Virtual Reality im Dienst effektiver Vielfalt

Vielfalt; eine strategische Wahl Wie bereits erwähnt (siehe vorheriger Beitrag zu Hochleistungsteams), funktionieren Hochleistungsteams auf der Grundlage von zwölf miteinander verbundenen Merkmalen, die in drei übergeordnete „Familien“ gruppiert sind: Teamkultur, Teamstrukturen, Teamprozesse. Bei der Betrachtung unseres Modells haben wir hervorgehoben, dass von allen drei Dimensionen die Basis eines Hochleistungsteams aus den vier Attributen (d. h.…

Könnte VR die Zukunft der Konferenzen sein?

Seit Jahrhunderten werden neue Technologien eingesetzt, um große Herausforderungen in Zeiten dringender Not zu meistern, Chancen aus Krisen zu schaffen, und es scheint, dass sich die Geschichte jetzt noch einmal wiederholt. Da ein Großteil der Weltbevölkerung (natürlich aus gutem Grund) zu ungewohnten Remote-Arbeitsbedingungen gezwungen ist und sich unzählige Unternehmen und Einzelpersonen schnell auf die neue…