Virtual Reality im Dienst effektiver Vielfalt

Vielfalt; eine strategische Wahl Wie bereits erwähnt (siehe vorheriger Beitrag zu Hochleistungsteams), funktionieren Hochleistungsteams auf der Grundlage von zwölf miteinander verbundenen Merkmalen, die in drei übergeordnete „Familien“ gruppiert sind: Teamkultur, Teamstrukturen, Teamprozesse. Bei der Betrachtung unseres Modells haben wir hervorgehoben, dass von allen drei Dimensionen die Basis eines Hochleistungsteams aus den vier Attributen (d. h.…

VIRTUAL REALITY + EMATHY: OBDACHLOS WERDEN IN VR

WorldViz arbeitete mit der Stanford University zusammen, um ein VR-Erlebnis namens „Becoming Homeless“ für ihr Forschungsteam im von WorldViz betriebenen Virtual Human Interaction Lab zu entwickeln. Wir haben eine lange Tradition in der Zusammenarbeit mit Universitäten wie Stanford, um ihnen zu helfen, VR für immersive Forschung zu nutzen, sowohl bei der Einrichtung von Einrichtungen als…

Neue Prozesse schneller & effektiver ausrollen mit VR-Training

Neue Prozesse in einer Zeit des Wandels einführen Überlegen Sie, wie VR-basiertes Immersives Lernen, das VR mit fortschrittlicher Lerntheorie, Data Science und räumlichem Design kombiniert, Ihnen hilft, neue Prozesse schneller und effektiver einzuführen, da sich der Wandel heutzutage ständig anfühlt. Bei Strivr arbeiten unsere VR- und Lernexperten mit Ihnen zusammen, um die richtige Art von…